Динамичное развитие бизнеса может потребовать его реорганизации (кстати, иногда это позволяет и в какой-то степени снизить налоговое бремя). Гражданский кодекс РФ регламентирует все виды этого процесса, будь то преобразование, выделение или разделение либо, наоборот слияние или присоединение.
Предварительно компания должна как следует подготовиться к реорганизации, пройти внеочередную налоговую проверку и (хотя законодательно это не считается обязательным) юридический аудит, чтобы полностью привести в порядок все дела. Сделать это без квалифицированных юристов, как показывает опыт, вряд ли возможно, а экономия на их услугах может повлечь за собой претензии как со стороны налоговых органов, так и кредиторов.
Сама процедура реорганизации связана с оформлением массы документов, и ошибки при их составлении являются законным поводом к отказу в регистрации, что неизбежно вызывает необходимость повторного выполнения этой большой работы и, как следствие, приводит к убыткам.
Вряд ли владельцам бизнеса, особенно малого и среднего, известны все нюансы оформления документов для процедуры реорганизации, поэтому вполне естественно привлечь к этому квалифицированных юристов, специализирующихся в этой области права. Именно такие юристы занимаются в нашей компании подобными делами, и пользу от их участия в подготовке к реорганизации сложно переоценить.
Здесь потребуется целый комплекс прописанных в законе действий, начиная с грамотного юридического оформления документов собрания собственников и заканчивая направлением в налоговую инспекцию извещения о том, что организация-предшественник ликвидирована, а вместо нее образована компания-правопреемник.
Однако между этим начальным и конечным этапом реорганизации придется выполнить еще много работы: оформить итоги инвентаризации, рассчитаться с кредиторами и дебиторами; юридически оформить передачу имущества, прав и обязательств компании-правопреемнику, не говоря уже об обязательной рассылке разнообразных извещений (в налоговую инспекцию, для официальной публикации и др.).
И дело здесь не только в большом объеме работе, но и в необходимости ее грамотного юридического оформления. Возможно, кто-то захочет заниматься этим самостоятельно, заранее приготовившись к последующим неоднократным переделкам, но гораздо рациональнее поручить юридическое сопровождение процедуры реорганизации настоящим специалистам.
